师资概况

我校师资力量雄厚，现有教职员工159人，其中专职教师100人，高级教师17人，中级教师64人，市级兼职教研员2人，区级兼职教研员、科研员4人。我校注重师资队伍建设方面有严格的教师培训制度，既有长远规划，又有每学年具体的培训计划。我们既支持教师参加校外继续教育，又注重校本培训的作用。我校师资培养培训的主要方式与项目如下：
1. 采用专家报告、师德交流会、师德月等多种方式或活动进行师德培训。通过“家长接待日”、 “学生评教”等活动或形式对教师的师德进行评议，同时开展“教师互评”活动。近三年来,教师上交德育论文300多篇,参加暑期班主任培训400多人次。
2. 抓好学历达标的同时，鼓励教师参加二学历和研究生课程班学习，提高教师学历层次。三年来学校支持40人次教师参加研究生班学习。
3. 通过基本功达标、导师带教、公开课及课件评比等多种方式或活动进行岗位培训，提高教师业务素质。
4. 建立奖惩机制，开展“四十工程”（每学年评选十节优秀课、十篇最佳教案、十篇优秀论文、十位优秀教师），搭建成长平台，促教师迅速成长为市区教学骨干，成为“双师型”“复合型”“创新型”教师。
5. 注重骨干及学科带头人的培养，充分利用国内外优质教育资源，使教师及时更新教育理念，借鉴他山之石，进行教学改革与创新。近几年先后派出一百余人次教师出访美国、英国、德国、法国、瑞士、日本、新西兰、澳大利亚、香港、台湾等国家和地区，进行学术上的交流，学习和借鉴国外的教学方式，为我所用。